地址:江苏省徐州市泉山区城西311国道路南徐州雨润农副产品全球采购中心
徐州雨润公司关于下发《关于开展解放思想大讨论活动的方案》的通知
  双击自动滚屏 发布者:yr  发布时间:2018/10/12  阅读:946

各支部: 

《关于开展解放思想大讨论活动的方案》经公司党委审议通过,现下发给你们,请结合工作实际认真贯彻落实。

 

附件:

 

关于开展解放思想大讨论活动的方案

 

思路决定出路。开展解放思想大讨论活动是全面落实习近平总书记关于进一步解放思想、将改革开放进行到底的最新要求,更大力度推动高质量发展作出的一项重大决策,结合公司实际,决定从2018年7月至12月,利用6个月的时间,深入开展一次解放思想大讨论,以进一步解放思想、深化改革、改进作风、增强本领,为推动徐州雨润事业发展凝心聚力、团结奋斗。现制定方案如下。

一、指导思想

围绕徐州市委市政府2018年确定的新时期徐州发展新目标新思路,根据公司2018年工作报告精神,解放思想、深化改革,牢记初心再扬帆”为主题,认真分析和把握当前公司发展面临的机遇和挑战,深入查找和整改领导干部广大党员和员工在理想信念、思想观念、工作作风、发展本领上存在的问题和不足,整理行装再出发,艰苦奋斗再创业,为再造一个徐州雨润而努力。

二、讨论主题

学习新思想、改革再出发、开放迈新步,发展高质量。

党的十九大报告指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的动力。

本次解放思想大讨论活动,就是要结合公司实际,落实党的十九大精神,使公司领导干部广大党员和员工坚守徐州雨润发展的初心,明确肩负的责任使命,统一思想,振奋精神,扬帆开启徐州雨润发展的新航程。

——在回顾徐州雨润几年来发展不平凡历程中坚守初心。2011年成立公司至今近7年,公司从无到有、从弱到强,历经了艰辛、顺利、变故、阻力等过程,全公司上下坚守初心、坚定目标、牢记信念、砥砺前行,顶住了来自各方面的压力,克服了一个又一个困难,冲破了一个又一个阻力,解决了一个又一个难题,创造了一个又一个奇迹。硬是使我们公司走出了困境,公司目前的企业状况是:各项工作稳步推进,企业品牌形象进一步彰显,事业前景广阔,形势大好。农产品交易平台、农产品特色小镇、合作创新发展趋势都是一片欣欣向荣的局面。公司在不同时期的发展形成了坚守初心、牢记信念徐州雨润精神,贯穿其中始终不变的是自强不息、艰苦奋斗、真抓实干、奋勇争先的精神内核,这是最为宝贵的精神财富。“无论我们走得多远,都不能忘记走过的路”,不能忘记我们的光荣传统,不能忘记徐州雨润发展初心。

——在理解把握当前徐州雨润发展新目标新思路中明确使命。今年是公司事业发展的关键一年,也是转型升级、全面夯实发展基础,创新发展模式的重要一年。今年公司确立了今后几年的发展方向,以建设农产品特色小镇为抓手,重点抓好三大板块:农产品交易平台、电商产业平台、休闲文旅平台。这也是落实徐州市委市政府赋予徐州雨润“三大定位”的必然选择。我们既要不忘初心,坚持发挥省农业龙头化企业、省现代服务业集聚区的优势,释放徐州地区最大的”菜篮子工程“的潜力,做好建设农产品特色小镇建设的文章,又要进一步明大势、谋全局、看长远,为徐州雨润快速、健康、可持续发展找准方向、奠定基础。

——在抢抓新机遇、焕发新气象、展现新作为中扬帆启航。徐州市政府、市农委今年工作报告中的发展思路为徐州雨润发展提供了千载难逢的历史性机遇,泉山区九届人大二次会议规划了泉山区作为淮海经济区中心城市核心区的宏伟蓝图,提出了加快提升西部城区发展的重要措施。区政府工作报告中三次提到我们徐州雨润的辐射带动作用,重点支持“雨润农产品特色小镇”和“雨润福达生态园”的提档升级,推动文化旅游事业发展。市农委明确提出要依托徐州雨润农副产品全球采购中心,建成淮海经济区最大的农产品交易中心、物流中心、信息中心、展示中心。徐州雨润既拥有凭风借力、乘势而上的优越环境,也面临错失机遇、不进反退的现实压力。发现不足、查找差距、正视缺点,才能除旧布新、知耻后勇;追求卓越、敢为人先、奋发有为,才能抢占先机、赢得主动。在激烈的竞争中,不进则退,慢进也是退。在实现新目标新思路的新征程上,徐州雨润发展的航船,必须再扬帆、扬满帆,才能乘风破浪,行稳致远。

三、目标任务

通过大讨论,要推动公司思想建设大提升、党员干部精神面貌大提振、推动发展环境大优化,重点要做到“四破四立”。

——破慵懒,立实干。针对党员干部当中工作缺乏激情、慵懒涣散、工作虚浮、碌碌无为等问题,破除得过且过、敷衍应付、消极懈怠等思想,大力倡导实干第一、马上就办、敢做善成的优良作风。

——破畏难,立担当。针对党员干部当中遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走等问题,破除畏难怕事、推诿塞责、不求有功但求无过等思想,大力倡导克难攻坚、敢于担当、团结奋斗的优良作风。

——破守旧,立创新。针对党员干部当中坐等靠要、视野狭隘、错失机遇等问题,破除因循守旧、墨守成规、本位主义、经验主义等思想,大力倡导改革创新、开放合作、敢闯敢试的优良作风。

——破自满,立争先。针对党员干部当中满于现状、小进即安、不思进取等问题,破除自满自足、安逸麻痹等思想,大力倡导自强不息、不甘人后、奋勇争先的优良作风。

、工作安排

(一)学习整改阶段(7-8月)。主要任务是组织学习讨论,查摆各部门和党员干部特别是领导干部在理想信念、思想观念、工作作风、发展本领上存在的突出问题。

1.组织专题学习。围绕活动主题,利用多种形式,组织广大党员干部、员工认真开展专题学习活动。要联系实际,讲求实效,坚持集中学习和自学相结合、必学内容和自选内容相结合、党建学习与业务学习相结合,切实加深对公司发展战略的认识和理解。

各支部要结合实际制定学习计划,要细化到每个月,并且每月要有活动小结,有主题活动和活动成绩。学习计划7月10日前报送公司党办;每月活动小结下月初3号前报送公司党办。

2.开展专题讨论。结合自身思想实际、工作实际,公司领导和党员干部一起,认真查摆本部门本人存在的各类问题,开展批评与自我批评,做到个一”。

——开展一批问题思考。针对“在推动公司转型升级上,如何解放思想?”“在推动特色小镇的各项建设上,如何解放思想?”“在合作拓展创新上,如何解放思想?”“在不断提升公司品牌形象上,如何解放思想?”“在推动干部员工担当作为上,如何解放思想?”等问题,但不限于以上问题,只要有利于公司的发展,都可以开展各种活动进行思考讨论。

——分析一个典型案例。坚持问题导向,聚焦思想问题、作风问题,精选1-2个典型案例,深入剖析、深挖根源,举一反三,提出切实有效的整改措施。

——查找一批突出问题。围绕“过去能做到,现在为什么做不到”、“别人和其他地方能做到,我们为什么做不到”、“我们应该能做到,为什么偏偏做不到”、“我们想做到,为什么就是做不到”等四个问题,通过分析典型案例、走访服务对象、开展问卷调查、相互谈心谈话等多种方式,全面深入地查找本人本部门在思想作风方面存在的突出问题,找准落实“四破四立”发力点和突破点。坚持自查、互查相结合,既要严于律己,敢于自我亮丑,认真查摆本部门、本人存在的突出问题,又要公正无私,本着对公司、对事业、对他人、对自己负责的态度,敢于相互揭短,指出他人和其他部门存在的突出问题。自查和互查的问题清单,都要作为制定整改清单的重要依据。

——树立一个学习标杆。要以开放的精神和视野开展大讨论,“跳出雨润雨润”。主动向先进地区学习,为自己树立看齐的“标兵”和学习的标杆,学着干、比着干,切实克服安于现状、不思进取的思想。

——形成一份整改清单。针对自查和互查发现的问题,各部门,每名党员干部分别列出整改清单,明确存在问题、整改措施、整改时限。能够立行立改的,要毫不拖延,迅速整改到位。

(二)深化冲刺阶段(9-12月)。主要任务是深化学习讨论,落实整改措施,加强督查,为完成全年各项目标任务进行冲刺,确保活动取得实效。

1.深化学习讨论。围绕主题、聚焦问题,继续坚持学习和组织讨论,并及时对整改清单进行修订完善。继续利用各类媒介继续开设专栏专题,持续宣传大讨论的进展和成效。  

2.深入开展各项活动,为公司发展服务。一要下半年各部门全部围绕全年计划,确保圆满完成全年各项任务,争取实现超额完成;要在原计划的基础上,再加担子、再加压力、再拿措施,并制定切实有效的工作计划,7月20日前报公司综合管理部。二要继续开展检查“二级核算”在各部门的落实和执行情况活动。三要发动全体员工对今年公司“合作创新”年的工作推进提出自己的见解和意见、创意和点子。四要开展头脑风暴活动,深入讨论“五个一”活动中的问题。五要开展“服务商户大走访”活动。把大讨论的成效体现到为公司发展提供更加及时、更加周到、更加贴心、更加优质的服务上来。

3.切实抓好整改。按照整改清单明确的措施和时限,认真抓好各项整改任务的落实。针对自查和互查发现的问题,各部门和每名党员干部分别列出整改清单,明确存在问题、整改措施、整改时限。能够立行立改的,要毫不拖延,迅速整改到位。

4.加强督查。通过多种形式的督查,对各部门,党员干部整改情况和实际成效进行检查,并通过考核、问责等方式对检查结果加以科学运用。

、工作要求

(一)坚持“五讲”要求。一要把机遇讲够。通过大讨论,切实增强抢抓机遇的意识,提高把握机遇的本领。二要把问题讲透。通过大讨论,正确认识公司干部队伍思想作风和发展环境上存在的突出问题,切实增强勇于担当、善于执行、敢于作为的意识。三要把目标讲清。通过大讨论,进一步领会公司战略发展的重大部署。四要把要求讲明。通过大讨论,要坚定不移清除一切不合时宜的陈旧思想,坚定不移破除一切顽瘴痼疾,进一步明确公司肩负的责任和使命,牢固树立“不进即退、慢进也是退”的危机感和紧迫感。五要把措施讲实。通过大讨论,各部门要针对各自工作实际,出实招、办实事、务实效,制定改进作风、提高效能的整改措施,以及落实公司发展新目标新思路的具体举措。通过“五讲”,要达到思想统一、本领增强、行动一致的效果。

各部门 2018年12月10日前要认真总结大讨论工作情况,形成书面材料报公司综合管理部

)突出活动实效。开展大讨论,目的是为了解决问题、推动工作、促进发展,要不驰于空想、不骛于虚声,力戒形式主义,防止表态多调门高、行动少落实差。各部门和广大党员干部在大讨论中要充分联系自身思想、工作、作风的实际,真正在思想上有深刻触动,在工作上有显著改进,在作风上有明显转变。

)强化舆论营造。要按照工作部署要求,利用公司的宣传阵地等开设专版专栏专题,深入宣传各部门开展大讨论的进展情况和好经验、好做法。积极营造人人有责、人人关心、人人参与的浓厚氛围。

      (四)确保活动实效。两级党组织,各部门、业态以及公司督察组要加强对活动的督导和检查,及时掌握进展情况,督促各项活动落实。要结合督察检查,活动效果检验,开展比学赶超活动,树立典型、激励先进。

 

                                   

 
 
打印本页 | 关闭窗口